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五险一金的秘密

单位缴纳。显而易见,是工伤时使用的。万一出现了工伤,要注意保存证据。由单位拿着材料做工伤鉴定,单位必须在一个月内把材料送到工伤鉴定中心。否则便会过期。

(3)失业保险金

单位 1.5%,个人0.5%,要交满一年才能享受,一般交一年拿2个月,交两年拿4个月,以此类推,但最多只能拿24个月。

单位20%,个人8%。一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那么等到退休的时候,国家会把你个人账户上存的8%养老金退还给你。

领取失业保险金的要求包括,所在单位和本人已按照规定履行事业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。

(1)养老保险金

单位每月给你交9%,个人承担的大概是2%,外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院。每个月自己交的2%会存在你的医保账户上,这个钱可以积累起来直接刷卡买药或看门诊。公司交的9%则被国家拿去算到医疗统筹基金里了。

工伤保险,生育保险,失业保险三个险种失效。不用办理,到新单位重上就行。

住房公积金是可以断缴的,只是断缴期间不能办理住房公积金贷款。公积金个人无法缴费。

单位缴纳同自己个人缴纳的公积金会存到你的公积金账户。可以用来买房子,还贷款,装修等

医疗保险中断三个月以上就失效,看病就得自己花钱。中断三个月以上的到新单位重上。

单位缴纳。关于生育保险和生育津贴各个地方政策不同,具体可以咨询劳动保障部门。。国家规定,女员工报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。如果是男员工的妻子没有工作或者工作单位没有交保险,在她生孩子时你的生育保险已经交满一年,那么你也可以报销生育险。

(2)医疗保险金

因此,你交的越多,退休后享受的也越多。随着国家每年调整基数,你拿的钱也会越来越多。相关条例规定“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给养老基本金。”

跳槽五险一金怎么办?

4)生育保险金

养老保险可以中断,记得最后补交上就行了。个人补缴没有滞纳金办理手续,在老单位打出转移单交给新单位就行。

(5)工伤保险金

(6)住房公积金

对职工而言社会保险现在通常说的是'五险一金',具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

 


posted @ 19-03-10 12:00  作者:admin  阅读量:

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